全国“七五”普法推荐教材：“七五”普法365问-----四、保障和改善民生篇_134．什么情况下用人单位不得提出与劳动者解除劳动合同？
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四、保障和改善民生篇_134．什么情况下用人单位不得提出与劳动者解除劳动合同？
134．什么情况下用人单位不得提出与劳动者解除劳动合同？
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
（本章完）