五、团干部的转岗和输送
共青团是中国共产党的助手和后备军，是为党培养、输送干部的重要基地，共青团又是先进青年的群众组织，团干部有年龄限制，超过了规定的年龄，一般就不再继续从事团的工作，就要进行转岗和输送了。
（一）团干部转岗和输送的年龄规定
根据团中央的有关规定，团中央书记处书记一般不超过45周岁；团中央各部部长、副部长，团省（自治区、直辖市）委书记、副书记、副局级干事，一般不超过42周岁；团中央各处处长、副处长，团省（自治区、直辖市）委各部部长、副部长，团地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长、副部长，团县（市、旗、省辖市的区）委书记、副书记一般不超过38周岁；团的机关中的主任科员、副主任科员，一般不超过33周岁。团的机关中某些专业性、事务性较强的领导职务，可根据工作需要和人员的实际情况，适当放宽任职最高年龄的限制；某些特殊岗位、工作连续性要求较强的非领导职务，可不受上述最高年龄的限制。
（二）团干部转岗和输送的渠道与措施
由于共青团干部是以同级党组织管理为主，团的上级组织协助管理。因此，各级团组织应按各自的管理权限，积极与党组织联系，畅通团干部的转岗渠道。目前，团的政务类干部，即团的专职领导干部，包括书记、副书记，属同级党委直接管理的干部，其转岗安排，主要以党组织为主。团的业务类干部，包括机关中层干部和一般干部，则属于团内管理的干部，其转岗安排，则主要靠团组织联系。
无论政务类干部，还是业务类干部，团组织都要积极为其转岗创造条件：一是平时工作严要求，勤培养，使转岗干部自身过得硬，经得起社会挑选。二是为转岗干部提供锻炼机会，包括文化进修、专业学习、挂职锻炼等，使其学有所长，干有所长，以便更广阔地适应社会需求。三是积极向党政干部、人事部门推荐，保证干部转岗有“出路”。当然，在团干部输送工作中，也要注意坚持保留骨干的原则，使团的工作做到“常流水，不断线”。
（本章完）