人就是这样说别人的时候都会侃侃而谈，一轮到自己头上就不会那么泰然处之了。以前项庄总是笑话别人心里存不住事儿，特别是以前看到那些即将提拔的同事坐卧不安的焦急样，他总是从心底发出几分冷笑，还告诫自己，如果将来有朝一日自己得到提拔升迁，绝对要沉得住气，一定不要搞得象是一副丢魂落魄的那副狼狈相。但真的到了自己面临提拔的这一天来到时，项庄也摆脱不了这副俗人相。这几天项庄就像是热锅上的蚂蚁，搞得他坐宁不安。他一直在琢磨自己提任商务厅厅长这件事儿，项庄盘算来盘算去，一会儿觉得就凭自己过硬的工作业绩和还算不太差的人际关系，前面几关应该能够顺利通过吧！何况还有省委组织部洪明部长以及秘书长在自己后面给撑腰呢！想到这里他就会摆出一副踌躇满志、志在必得的神态。但回过头项庄又一想，那可不一定呀！好多比自己牛逼得多的人，不是最终都栽在这个阴沟里吗？一想到还有那么多自己无法把握的不可预知的因素在前面等着，项庄顿时又觉得无比沮丧。唉！去他妈的，一切听天由命吧！谋事在人，成事在天。我项庄在选拔提任商务厅厅长这件事儿上也算是尽力了，至于说成与不成，那就看上苍给不给他项庄这个机会了！这几天，项庄基本上就是在这种正反、反正两个结局间来来回回的绞尽脑汁。说是不再想这些乱七八糟的事了，但就是管不住自己的大脑，思想不一会就会又回到这个问题上来。
按照目前工作程序，他们这批干部的选拔提任工作有可能更高到了第三关，下一步该是要过考察关了。
正厅级干部的提拔考察是由省委组织部研究确定考察对象，考察对象一般应当多于拟任职务人数。考察名单确定以后，就会排除临时组建等到考察小组进驻被考察人所在的单位，开展无记名投票民主推荐。
这一关里，也有几个相应的硬性规定，比如有下列情形之一的，不得列为考察对象：1、群众公认度不高的；2、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。3、有跑官、拉票行为的；4、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；6、其他原因不宜提拔的。
项庄又逐项对应，上述六项规定，除了第六条，自己都没啥问题。但这第六条，那是给组织上留的。
别人说了不算账。
但条件式死的人却是活的，有些选拔提任工作中走变通，玩花货的也不少。因此这些都很难说，而且近年来官员提拔时倒在这一关的也是不计其数。遭人举报的不计其数。
最近几年，一些干部提拔在过组织考察关时的举报，正越发频繁地进入公众视野。就是在半年之前，省里的一个厅局就因为组织考察时，有人举报暂停了一项干部人事任命。由于有人实名举报，某某局的一位副局长王连生被暂停任命为正职。与此同时，针对被提拔人的举报内容也从网帖传递到报端，致使舆论持续发酵。
无独有偶，项庄还在网上看到象那个山西大同市原副市长靳瑞林，也是在被拟提名为市级正职领导候选人后被宣布违纪违法。在此之前，网络上关于靳瑞林滥用职权的举报不断，但这个靳瑞林都能将其“摆平”。但偏偏在“往上走”的关键时刻的这次举报他无法“摆平”，没办法只好在这个人生仕途的最关键时刻重重的跌了一跤。
官员升迁路上的“拟提拔期”，往往也是某些问题官员的“危险期”。对问题官员而言，“拟提拔期”是升迁路上的“事故多发期”，也成了他人眼中的“故事多发期”。官场生态在这一时期的投影，往往颇具戏剧性。
“身边人”实名举报的威力“对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。”这句话通常都会出现在各级干部的任前公示公告上。这就表示，除非是证据确凿的、且有人愿意为之负责的“猛料”，其余举报更可能的走向是“酌情处理”。在这段“危险期”内真正对官员产生影响的，正是那些“坐实”的材料。
而“证据”提供者，则是那些与被举报官员有利害关系、工作或生活上有来往的人手上。曾有举报人，他们手中握有某官员多年前犯事的材料，但定要等到后者临上任前放出。在他看来，为避免“带病提拔”，“拟提拔期”的实名举报对组织部门和纪检监察机关的意义不言而喻。
比如前面说到的前面说到的那个省里某某局副局长，就是被他们局另一名干部举报的。这位举报人不仅向组织实名举报了被提拔对象公款消费等行为，更有“把声势做大”的趋势。举报人在这个时候，还联系媒体，广发网贴，使得外界也开始关注起这名正处升迁之际的被提拔对象，刹那间这事儿就闹得沸沸扬扬，弄得满城风雨。
“既然在任命前欢迎群众举报和提意见，我就再来个实名举报，看到底有没有作用。”该举报人这样对媒体说，并称更多证据“会在合适的时机放出来”。
还有前面提到过的那个被舆论称作“云南版王亚丽”的党煦燕事件，也是“曝光”于其“拟提拔期”，据媒体报道，举报她的正是党煦燕的下属。举报以网贴的形式指向其个人履历存在造假嫌疑等问题。其中关于“作风问题”的细节也颇为丰富。该材料称，因另一年轻*部将被提拔，党煦燕曾公然在其上级张兴华的办公室哭闹，自称“*七年”。这些来自“身边人”的细节，或许是“故事”的关注点。
有当地官员称，举报没有“扳倒”党煦燕，但却“影响”了她的提拔。在质疑声中，官方决定暂停对党煦燕的任命程序，并着手调查相关内容。从“东窗事发”到官方公布调查结果，不出一月。尽管最终官方认定，关于“履历造假”的举报不实，但党煦燕的任命没了下文。
有时举报其实是报复。虽然各地对官员在“拟提拔期”的举报的处理方式各不相同，但越发严格的任前考察或将成为趋势。
今年年初，中组部发布《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，提出“建立倒查机制”等意见。相关评论认为，“倒查”或将迫使组织部门在任命官员时更加谨慎。
第四关，就是组织讨论决定了。这一关又是要上省委常委会的。现在实行的都是票决制，就是常委们一人一票，无记名投票。一般来说如果人选没有太大的争议，这一关也不会有太大的问题。
而且，这一关由洪明部长给他把着呢，自己操心也是瞎操心。
第五关，也是最后一关就是任职关。
在正式任职红头文件印发前，还有一个程序，就是任职前公示。
你可别小瞧了这个任前公示，特别是近些年，人们的思想没有以前那么单纯了，有不少人就是栽在这个坎儿上的。这七日，在官场上被称为“危情七日”。许多官员的提拔就是栽在这个“危情七日”里的。
最典型的例子莫过于，揭阳市新提拔的市长走公示环节不过关这件事儿啦！
一般来说，厅局级官员任前公示后，即可走马上任，鲜有未通过任前公示考核的领导干部。
但广东揭阳新市长人选却在任前公示环节，出现了变化。
就是在今年2月份，揭阳市原市长黄欣红调任广东省财政厅副厅长。2月11日，省里党报上发布了省委组织部的任前公示公告，“经省委常委会议投票表决，广电集团有限公司董事长、党委书记田信明同志拟任揭阳市委副书记、提名为揭阳市市长候选人”。
但3月7日，省里党报上却发布了另一则任前公示，岗位仍然是揭阳市市长，程序还是“经省委常委会议投票表决”，但候选人已经从一个月前的田信明，更换成揭阳市委常委、常务副市长王国春。
上述两则任前公示表明，田信明未通过任前公示考核，已失去了任揭阳市市长的资格。
田信明出于什么原因未能通过任前公示考核？据《羊城早报》报道，针对记者的询问，广东省委组织部答复称，“在任前公示期间收到反映其不宜担任市长的有关情况。经研究，需按程序重新提名揭阳市委副书记、市长候选人”。
至于，省委组织部受到的在公示期间，受到的反映情况的具体内容，公众皆不得而知。
项庄清楚地知道，不要以为搞定了洪明部长一切就万事大吉了，千万不能轻视这千军万马过独木桥过程中的任何一个环节。