按照省长的指示，两周以后项庄就要走马上任商务厅厅长了。在到商务厅上任前，项庄想要趁着自己现在还在省政府工作的便利机会，抓紧时间在省里找领导做一做工作，看能不能在职工津补贴和公务员职级待遇试点这两个方面给点政策。
如果这些工作做通了的话，那他就将会给新单位带去两份实实在在大礼：这第一份大礼就是职工住房维修基金；听那天来他办公室里的刘主任讲，这项补贴平均下来大概每个职工每月有一千八百元钱。这项补贴的金额如果是在“阳光工资”改革以前的话，可能商务厅的干部职工还真觉得不算什么。但自从行政机关实施“阳光工资”之后，原先的许多补贴项目都给砍掉了，几乎就剩下了那点干巴巴的基本工资了。那个办公室刘主任给项庄汇报时说，自从实施“阳光工资”之后商务厅的职工意见挺大的，不少人老实再说，别的单位的领导都会在“阳光工资”实施之后，想方设法地在其他方面给职工增加新的津补贴项目，但商务厅的领导为了“爱惜自己的羽毛”，根本不管不顾职工们的切身利益。因此，在这个方面大家的意见还是挺大的。其实，这个问题项庄也是比较清楚中央和省里的政策的，商务厅职工们的这方面的意见对厅领导来说也有失偏颇。实事求是讲，现在从中央到地方，对于公务员工资之外的津补贴这一块都抓得非常严格。中央为此还专门*下发了，由中纪委、财政部等六部委联合行文的党政机关津补贴发放标准。这个文件规定的十分严格，若有违反处分措施都是十分严厉的。你说，在这种氛围之下谁还胆敢为了本单位职工的利益，私自违规发放津补贴的。当然，后来的情况发生了一些变化。上级也看到各个地方在执行这项政策时一刀切的不良后果，就此才*一些后续的政策措施。那个职工住房维修基金的补贴项目，就是在这个背景下出来的。但这项住房维修基金补贴*后，并非是所有的省直单位都实施了。有一些单位领导胆子大一点儿的，资金筹措方面宽松一点儿的，就及时地把这项住房维修基金作为补贴发放给职工了。但还是有不少部门还没有发放这项补贴，而商务厅就属于没有发放的单位之一。你想一想，如果是项庄真是把这项补贴给跑下来了，那他这个新官在商务厅的干部职工中不是点燃了第一把温暖之火。
项庄想送给商务厅干部职工们的另一份大礼，就是想通过做一做省里面领导的工作，看看能不能把商务厅纳入全省公务员职级待遇改革试点单位。项庄十分清楚，这项改革的具体内容和其实施后的重大意义。从某种意义上说，这项改革就是为商务厅这种老的厅局、大的厅局量身定做的。这项改革的中心思想，就是为了解决行政机关里，那些工作时间长、资格老，又限于领导职数的原因长期无法得以提拔任用的职工的工资待遇问题的。项庄曾经仔细研究过这个文件，这项试点方案里规定，你只要在机关年度考核中年年都能达到称职以上，在一个工作岗位上长时间没能得到提拔的，到一定年限后就可自动晋升到上一个级别。举例来说可能就更清楚一点，比如说你现在是主任科员，在这个位子上已经工作了十六年，但由于领导职数也就是副处长、副调研员的职数有限，迟迟不能的到提拔任用，你得不到提拔任用，相应地就拿不到副处级的工资，有可能一辈子工作到退休就只能拿正科级的工资。现行的这一条干部晋升管理规定，就挫伤了许多中年干部，就是到达晋级“天花板”这批干部工作的积极性。这一方面，对这些干部是极其不公平的。另一方面，也造成了千军万马争先恐后过现职领导岗位这座“独木桥”的局面，庙少和尚多的局面还造成了干部选拔任用中“黑箱操作”、行贿受贿、*卖官等等不良风气。但如果是实施了职级待遇改革以后，这个问题就不存在了。还拿刚才那个主任科员来说，比如说你在主任科员这个位子工作了十六年了，而且年年考核都是称职以上，你们按照新的试点管理规定，在你主任科员满十五年时，就可自动晋升到上一个职位，也就是说你就可以享受副处级的工资待遇了。这样一来，就避免了千军万马争先恐后过“独木桥”的局面，也给这些长期勤勤勉勉工作的同志一个交代。
项庄听那个刘主任讲，现在商务厅的干部队伍建设中的主要矛盾就是集中在这个方面。现在的商务厅，是当年大部制改革时几家单位合并组建而成的。当年合并组建之时，就有许多干部由于现职领导岗位不够多，而无法安排领导职位只有做非领导职位。这一做就是若干年原地踏步不前，工资待遇自然也就无法往上涨。而这些年来新考进来的年轻干部又在不断增多，这就形成了老同志提拔上不去，新同志也提拔不了的恶性局面。因此，这方面商务厅里的干部职工们意见也挺大的。如果是能把商务厅纳入这次省里开展的公务员职级待遇改革试点单位，那上述问题就都不是问题了。用商务厅办公室刘主任的话来说，这事儿要办成了绝对是一件功德无量的大好事。
他心里在盘算，如果这两件事儿都能顺利办下来的话，那么困扰商务厅几届班子的庙少和尚多的这一干部提拔待遇问题，以及“阳光工资”改革后职工实际收入下降这个就会迎刃而解了。虽说这也不是什么大得不得了的礼物，但总比两手空空去上任要好得多吗！那天，项庄从商务厅办公室刘主任那喜形于色地表情就得出一个判断，这两件礼物对商务厅的干部职工来说分量可能还不轻呢！
项庄估计那两份请示文件走程序的时间差不多该到省长那里了，他才给王重阳打了个电话，两个人先是在电话里寒暄了几句，然后项庄就直奔主题：“老板现在能抽出半个小时的时间吗？”王重阳没有马上回答他的提问，可能在看今天首长的时间安排表。过来半分钟，王重阳说：“现在是科技厅的张厅在谈，已经谈了十几分钟了，估计还会谈个十来分钟。你要插这个队的话也只能有十五分钟到二十分钟的时间。因为，四点半老板还要去会见一个美国客商。”
项庄一听忙说道：“好，我就插这个时间。十分钟后我准时赶过来。”
省长见是项庄进来，略微皱了一下眉头，然后说道：“你们又插队，有什么事儿赶紧点儿，我一刻钟后有重要外宾接见。”
项庄也不敢再耽搁时间，赶紧简要地给省长汇报了那两件事儿。老板听完后用手指头轻轻敲着办公台的桌面儿，说道：“你这人还未到就先来个本位主义，我可不赞同这种不良习气啊！”
说是说，老板还是重新戴上老花眼镜，仔细地把那两份文件都看了一遍。
省长看完文件沉默片刻，开口说道：“小项，算我再支持你一把，下不为例呀！”
项庄听此言心里暗想：“嗯，看来有戏！”
但省长话锋一转说道：“我就两条意见，一是你那个关于商务厅职工的房屋维修基金的事儿，我可以给你马上批转省人事厅办理，你可以去找小张给你抓紧办，他好像现在就分管这摊子事儿。第二条意见，就是你那个关于提请把商务厅纳入公务员职级待遇试点单位的事儿，这可没你所想象的那么简单。这个试点单位是省委、省政府再三研究慎重考虑通盘思考定下来的名单，不能说加进来一个就加进来一个，那不成了菜市场了。这个事情我现在不能马上答复你，最多是下一次开省委常委会时，我作为一个建议把它上会，看看其他常委们的意见。”
听话听音，看画看真。项庄一听老板这样说就知道这事儿还有救，最起码省长已经有了意见了，那就是——他这里是基本上原则同意，就看上会后程序上走得顺不顺了。
项庄看到省长已经在开始看表了，他连忙起身说道：“不好意思，老板，我又给你添麻烦了。”
省长一边穿着外衣，一边笑嘻嘻地说：“我这也是给你扶上马，再送你一程。以后就看你自己的啦！特别是那个自贸区的事儿，从现在起你就要给我全力以赴做好报批前的各项准备工作。”
项庄说：“我已经在做准备了，一些文字材料都打印好了，正准备送过来呈请你审阅呢。”
另外一件事儿就是把商务厅纳入公务员职级待遇改革试点单位的事，他刚才临走出省长办公室前，专门来到这间套间办公室的外面那间，王重阳一个人正襟危坐在外间的办公台前正在聚精会神地看文件，他故意轻轻地“嗨”了一声，还真是吓了王重阳一大跳。这家伙马上起身笑呵呵地说：“都当厅长的人啦，哪有你这种一把手的，还这样调皮！”
开过玩笑，他轻声问王重阳：“你查一下，最近的一次常委会议什么时候召开？”
王重阳翻开桌面上的省长日程安排表看了一眼，对项庄说：“后天。你又有什么鬼主意了？”项庄朝里间看了一眼说道：“我拿来的那两份请示老板给现场干了一件，还有一份老板说要上常委会走程序，麻烦你给我盯着点儿。完事儿后我请你吃宵夜！”
“就你那宵夜？我还是不吃罢了！请我喝酒差不多。”两个老朋友轻言细语地说笑了几句，项庄知道老板马上就要出门去会见外宾，他也就匆匆和王重阳告别了。
出了省长办公室，项庄顿时觉得人轻松许多。今天的成效蛮高的，总算为商务厅干部职工办成一件儿实事了。