职场风云:我的坏坏女上司-----第216章 潜在的价值


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第216章 潜在的价值

和他们交流了两个多小时,也了解了一些他们公司在推广一个产品的思路。从营销方案的策划,到宣传攻势,上市以后的市场管理,各方面都还是和我们公司的营销理念比较接近。我想,如果我们两家公司真能够达成合作共识的话,对提高我公司在服装行业的知名度,是有很帮助。

接下来要商谈的,就是这个品牌的包装问题。他们公司在贴牌推广我们公司生产出来的产品,在标识和品牌的宣传重点上,似乎同意带进我们公司的品牌宣传。

这是一个很重要的问题,我们要让产品投入市场以后,顾客不但接受这款产品,也要让顾客知道,这些产品是由那家公司生产出来的。从而,提高我们公司的知名度。

合作推广我们公司的品牌,这是我现在的想法,也是想跟他们合作的第一个条件。

第一天的初步交流,我们双方都没有提出要求,而是让彼此都拿出一个合作方案来,明天再继续交流。

由于我们公司产品的品牌影响力,应该在上海市场上打出了一定的名气,上海航运公司是很希望和我们建立合作关系。这样,主动权就是掌握在我们公司的手中,我可以提出我们公司想要达到的预期条件。

我作为公司的全权代表,决定着是不是跟他们公司合作的大权。只要我一句话,就可以让他们公司成为我们的合作伙伴,也可以让他们落选。毕竟,我们产品目前在市场上的影响力,想要跟我们公司合作开发新产品的客户很多。没有了上海航运贸易公司,也会有甲某某贸易公司,这就是品牌效应产生的潜在价值。

由于我是这次公司派来的唯一代表,邵勇对我特别用心,因为他心里明白,只要把我这一关弄好了,就有机会取得跟我们公司的合作。

午饭后,邵勇特别安排了他们公司行政部的一个女孩陪我逛街,带我去了解上海的繁华。

“安总,你刚到上海来,先逛一下上海,看看这个城市。我们合作的事情,可以慢慢谈,我让小杨陪着你去街上转转,晚上我再带你去享受一下上海的夜生活。”

一个女孩从门外进来

,她就是行政部的小杨。

“邵总,你找我。”

“小杨,你带安总去街上逛一逛,看看上海的面貌,好好的陪着安总玩一会儿。”

“好的。”

“安总,这是我们公司的杨珊,一会儿你就和她去街上转转,先休息一下。”

“邵总,你真是太客气了。”

邵勇听说我把昨天晚上的房间退掉了,马上由安排行政部经理跟我订了一家五星级宾馆,对我照顾特别周到,唯恐哪里对我招呼不好,影响了我们两家公司的合作谈判。

杨珊是一个二十多岁的女孩,个子不高,性格倒有点外向。

出了办公大楼,于是是出去逛街,就没有开车,这样更方便。

“安总,你是第一次来上海吗?”

“以前来过一次,都是过来办事的,没有时间去了解过上海的繁华。”

“那我们今天就去南京路,是上海比较繁华的商业街,小吃也很多。”

“好吧,今天由你安排,你就是我的导游。杨珊,你去过滨州吗?”

“没有,听说是一个不错的城市。”

“环境还不错,只是没有上海大。”

“城市大了也没有什么好的,早上上班,满街堵车。想要出去逛街,坐车都要花很长一段时间。我有好几个同学都在上海上班,别看我们是在一个城市里,半年都见不到一次面,住的地方距离太远了。要见一次面,都要花费几个小时,太累。”

“你说得很有道理,城市大了,看似很方便,但很多事情办起来的时候,还没有小城市方便。”

我跟着杨珊一起挤地铁,一路上,她都给我介绍着上海这个城市的哪些特别,有哪些地方可以去玩的。

“安总,如果你时间充裕,我还可以带你到几个地方去转转,像豫园,龙华古寺。”

“以后有时间了,专门来上海玩,到时,你再给我当导游。这一次过来,还得抓紧把两家公司的合作谈妥当,回去公司还有很多工作等着呢。”

说到工作上的事情,杨姗很敬业的开始给我

聊起他们公司的事情。从他们公司的管理,到公司员工之间的工作态度,也谈到了他们公司在推广产品上,所取得的优异成绩。

她在我的面前努力的说着自己公司的种种优势,意思就是很想给我表明,和他们公司来合作,一定是很理智的选择。不管杨珊说的这些话是否有多少真假,但杨珊的这种集体荣誉精神,让我很欣赏。从她的这种为公司着想的精神状态也可以看出,上海航运公司在整体团队管理上,是做得比较好的。如果一个员工在别人面前说自己公司坏话,那只能说明这个公司在管理和运作上都存在问题,或者是老板这个人的人品有问题,无法给员工一种家庭感。只有员工在公司找不到上班信任感和责任感的时候,他们才会在外面抱怨公司的不是,才会在别人面前说公司的坏话。

员工如果在跟别人交流的时候,都会说好话来宣扬自己的公司,足以证明,这个公司有它成功的一面,让员工和公司是走在一条心上的。

“杨珊,你在你们公司上班,感觉工作环境还满意吗?”

“满意,我们公司的管理都比较人性化,同事之间也很和谐团结。”

“你对你们老板也很满意?”

“你说邵总啊,他这人什么都好,但有些太苛刻,太严厉。要是你做错了事情,没有完成任务,邵总就会大声的批评你。但批评过后,他就会把这些忘记,不会再在这件事情上跟你计较,属于那种雷厉风行的老板。”

“我也看得出来,你们的邵总是一个很能干的商人。在管理上,还是比较人性化管理,公司员工都对他很敬畏。”

“在公司,邵总是很有威望的,没有人敢和他顶嘴的,大家都怕他。但有时候,他也很和蔼亲热,跟大家生活在一个圈子里。”

“这就是一个有能力领导的魄力,有这样的领导,公司才能走上最规划和管理规范化。”

“安总,要是我们公司和你们公司合作成功了,有机会的话,我也想去你们滨州看看。”

“好啊,会有机会的。现在交通发达,想到一个城市,花不了几个小时。”

(本章完)

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