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所里人员在减少，工作在压缩，在职人员成了退休职工的服务人员。
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原有工作三个人做，现在有了电脑管理，一个人顶好几个。
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丁朝阳回到单位成了所有职工的服务员，改制的事业单位走到这一步，基本上都处于等待政策援救状态，时不时还蹭点儿财政的钱。
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零五年初，会计陈美英蹭到了年度的财政拨给各单位的政府购买的办公设备，科技厅政府购买了一批办公用品，包括电脑、打印机等，激光所的党务、人事、行政都让丁朝阳录入电脑
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由于办公室主任王在晨不会用电脑，成了丁朝阳的专用工具，管理工作上他掌握了主动权，同时也提高了工作效率。
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丁朝阳在电脑前敲打着键盘，把基础信息录入到电脑中。
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自从有了电脑，工作起来如虎添翼，他把人事管理和行政管理工作都用电脑统管起来，省去了许多人力的麻烦。
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王在晨只能用电脑玩游戏：“朝阳啊，电脑密码是多少。”打开后玩着电脑上的扑克游戏。
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丁朝阳坚定地相信政府不会把事业改制单位放到一旁置之不理，他把每个人的信息，用表格形式都输入到电脑里，每次档案工资晋级都不落。
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丁朝阳在电脑前把每个人的档案信息都录入表格文件中，一目了然，查找方便。
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电脑看多了，丁朝阳出现了偏头痛，时常喝一包川芎茶调冲剂，就缓解多了。
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他喝了一包冲剂后，倒在办公室的沙发上休息个把小时就好了，他渐渐习惯这种情况。
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事业单位改制，是全国性的，激光所改制是全省的试验田，原来依靠生产激光手术治疗仪创收，终究是事业性质科研单位，生产能力有限，研发资金又不够，所以在事业和企业之间徘徊。
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单位有一员工，副研究员，原先是所长的接班人，后因单位转制，科研人员自找出路，他凭借自己的基础，利用所里的资源，建立了自己的公司，生产原先的产品，结果公司产值过亿，可是他还是保留着所内人事档案关系。
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事业单位改制主要的难点，是解决人员退休保险问题，退休保险如果都办了，难点就没了，可是谁拿这个退休保险缴纳金呢？
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社会社会资源保障部催促个事业单位统一缴纳劳动保险金。
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这笔保金是个不小的数目，政府不愿意拿，企业拿不了，个人拿不出。
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省直事业单位都有医保福利，每月个人工资的百分之八入医保中心。
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政府出了个文件，要求社保公司对以前的保金视同缴纳，社保公司属于企业管理，怎么能没见着钱就视同缴纳呢？事业单位改制，步履维艰，停滞不前。
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丁朝阳抬着反应党务工作的展板，立在科技厅的会议室，与各单位评比。
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原来三四个人干的工作，丁朝阳现在有了一台电脑全都解决了，对党委的“三个代表”教育也电脑化管理。
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这大大提高了丁朝阳一个人完成几个人的工作效率，同时也是所长一人不在对多人下令，只对丁朝阳一人就可以了。
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他除了掌握办公的WPS软件，他还自学了PS、AE、Pro等软件，所长对丁朝阳放心放手，明显的把办公室主任王在晨凉到一边儿。
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丁朝阳得到重用，王在晨知道所长在逐渐摆脱他的作用，原来脾气大的毛病，现在见所长渐渐学会客气了。
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王在晨以不按常理办事著称，所长以前从全局出发，什么事情都哄着他，都是部队的转业干部，能照顾尽量照顾。
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他和秦所长之间有着共同的目标，都是为了单位正常转制，即使全体员工有社保基金，也是为退休时能落到财政的供养之内。
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王在晨借着管理人事工作的便利，把妻子的关系从企业工人办到了单位的事业编制办理了退休，从来没有在单位工作，却在单位退休，这让他家人对他的办事能力，赞不绝口。
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其中秦所长要是不同意，他任何事情都难办，厅里领导对激光所也会放宽政策，什么事情都给照顾，目的都是为保证单位的稳定。所以，事事都依着他。
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自从丁朝阳回单位上班后，王在晨对单位需求就是喂饱自己，每天中午坐在丁朝阳的对面，饭盘子称的满满的，像个小山一样，饭菜加起来有五、六斤，看的丁朝阳也跟着饭量大增。
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吃完饭就倒在办公室的沙发上呼呼大睡起来，有时发现偏头疼，他说是在部队车祸留下的后遗症。
（本章完）