漂在平凉-----第3篇 聚焦东运 记录感动


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第3篇 聚焦东运 记录感动

——写在《平凉周刊》走近“东运”之际

《平凉周刊》作为一个视角独特的媒体,发现“东运集团”是一个凝聚力很强的“东运团队”。

“灿烂星空,谁是真心英雄?平凡的人们给我最多感动。”这句朴实无华的歌词,好像就是给“东运”人写的。

经过全面彻底改制后的东运集团,像一艘已经鸣笛的远洋巨轮,乘风破浪,任重道远。

东运集团的诞生,不仅仅是平凉大中型国有企业成功改制的产物之一,更是平凉交通运输业成功改制的产物。是平凉交通运输业进入二十一世纪的一个新的“里程碑”。

东运集团在创业发展的历程中,注定要风雨兼程,需要得到各级领导和社会各界人士的支持和理解。在这个优秀的“东运团队”里,上至高层决策者,下至普通员工,发生着许许多多真实感人的故事。

《平凉周刊》特开辟《东运新闻》视窗,为“东运集团”搭建一个与社会进行积极沟通的信息平台,做为向支持和关注“东运集团”的社会各界人士交上一本开放式、透明化的“东运周记”。

《东运新闻》视窗拟设置子栏目简介:

《东运快讯》

拟在《东运快讯》栏目里对东运集团的重大活动、新闻事件、战略规划、经营理念、经营结构调整和新增服务项目等向社会及时推出。

《东运快讯》对东运集团的主营业务(旅客运输、货物运输、站务运营、维修救援、驾驶培训、旧机动车交易、汽车加油、汽配件销售、仓储配送、停车住宿及房地产开发等)方面的各种运营、销售信息以独到的视角加工处理后进行报道。给东运集团的高层决策者提供来自一线的、资讯价值独到的信息。

《东运话题》

对东运集团的各个部门,各种业务环节,各种实施项目及任务指标,根据管理要求作最人xing化、最具亲和力的普及xing、针对xing报道宣传,全力配合东运集团的总体工作要求。《东运话题》以老百姓的眼光和老百姓的语言,报道东运集团那些不容易被老百姓了解和认知的方方面面。

《东运人》

《东运人》栏目主要刊登东运集团上至高层决策者,下至普通员工在东运的生活状态和故事。也许是微不足道的一言一行;也许是哪一位“东运人”的梦想和追求;也许是“东运人”在时代变革的浪尖中矢志不渝、顽强拼搏的真实写照;也许是“东运人”点点滴滴与东运集团荣辱与共的特写……

每一位“东运人”为东运事业所做的事无巨细的努力与贡献都将记录在《东运人》这部“东运周记”里。

《四通八达看东运》

东运集团的经营宗旨是“以人为本,诚信服务,安全第一,质量兴企”,为旅客和货主提供“零缺陷、人xing化”优质服务。

东运集团的主营业务,其实质就是一张庞大的现代物流网。从这张四通八达的“网”上可以看到东运集团的勃勃生机和气象万千的发展变化。

《四通八达看东运》就是给人们一个可以一斑窥全豹的平台,这个平台展示的就是东运集团的繁荣和旺盛的企业生命力。

《东运蓝图》

车轮滚滚,财源广进;登高远眺,紫气东来。

东运集团顺应时代cháo流发展,把握住了历史发展机遇,与时俱进。只要一代敢闯敢拼的东运人付出努力,明天的东运集团将成为雄踞在“陇东旱码头”上的一艘巨轮。

《东运蓝图》栏目紧紧围绕“把客运做jing,把货运做大,把维修做强”的发展目标,对东运集团的近期或远期项目规划建设做相关采写及配合报道。如平凉汽车(西)站扩建工程,智能化快客候车大厅,“平凉零担配送中心”,“平凉货运信息交易市场”,“平凉货配分拨中心”,“陇东旧机动车交易市场”,“汽车展销大厅”和“物流服务中心”及房地产开发等。

《发生在东运旅途的故事》

天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。

南来北往的旅途中人,只要和平凉有关,就会和东运有关。每一辆东运集团的客车都是流动着的“平凉形象窗口”,在这个窗口里面,一年四季都会发生许许多多感人的故事。

冬ri里车窗外漫天飞雪,车窗内暖意融融;夏季车窗外炎阳如炙,车窗内温润清凉。在这个特殊的“流动之家”里,无论什么样心境的旅途中人,都会感受到具有东运品牌的优质服务。

《发生在东运旅途的故事》栏目就是发现和记录发生在东运旅途的故事。

《东运投诉台》

贯彻东运集团提出的“零缺陷、人xing化”优质服务,要全力打造东运品牌。一个关键因素就是执行力,而《东运投诉台》就是一个行之有效的监督措施,让全社会人看到东运集团的诚心和诚信,看到东运集团解决问题的效率和力度。

《东运投诉台》是一份将一线消费者投诉信息汇总给大家看的“问题报表”。具有东运特sè的《东运投诉台》,能显示出东运集团的大气和竭诚为大家服务的决心。

《东运招贤榜》

二十一世纪的现代企业,人才战略已经成为第一要务,企业的竞争优势,最终将体现在人才的竞争。

通过《平凉周刊》的jing心运作,把《东运招贤榜》打造成一个“东运伯乐”。把向全社会招贤纳才作为公司的一项规范化、制度化的管理手段。《东运招贤榜》无疑让每一位东运人感到压力,促使“东运人”在各自的岗位上更加尽心竭力,让东运企业内部人才科学合理的流动。

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