（171）为谁当官？（十七）
文/祝增喜
根据市委和甘牛县委的安排，牛春先进事迹巡回报告团在全市做了20多场报告，市县的媒体对牛春的事迹进行了追踪报道。
有媒体评论说，牛春“不贪不腐不恨”，是个“三不”干部，做到**面前不贪心，灯红酒绿面前不腐化，政敌面前不记恨，一心一意为人民群众着想，时时刻刻践行党的宗旨，这是她高尚的世界观、人生观、价值观的具体体现，她是真正能经受住市场经济社会考验的优秀基层干部。我们的有些党员领导干部之所以会腐化堕落，关键在于疏远了群众，密切了金钱，激发了欲望，世界观、人生观、价值观扭曲倒置了，他们追求的是权、钱、色的融合交易，于是，他们唯一的追求就是享乐，把自己的幸福建立在百姓群众的痛苦之上，身为人民的公仆，实践中人民群众成了侍奉他们的公仆！
媒体进一步评论指出，通过牛春的成长轨迹，我们可以发现，只要党的用人机制真正贯彻群众路线，把品德好、能力强、群众基础好的干部选到领导岗位上来，让干事创业成为所有干部人生追求，让权力在阳光下运行，就可以极大的杜绝腐败，杜绝权钱色的交易，就能赢得天下百姓的拥护，共产党在群众心目中的威信就会获得空前的提高。相反，当权力成为可以买卖的商品，可以花钱买官，进行权钱色的交易，势必形成特殊的利益集团，“官官相拥，官官相护，官官相带，官官相利”就不可避免了，于是，在其位，谋其利，大捞特捞，漠视群众利益，不顾群众疾苦，欺上瞒下就成了官场的大气候了，官员的小集团利益与群众的利益就会经常发生冲突，必然会引发一系列社会问题，如拆迁、环境污染、公共安全事件，医闹等等。
媒体的报道引起了社会各界的积极反应，在甘牛县首先发起了“市场经济社会为谁当官和如何当官”的大讨论，不同层面的官员结合现实，联系牛春的事迹都纷纷讲出了自己的不同见解。
对于如何做好单位一把手，有人说道，如今单位和部门一把手总喜欢大权独揽，说一不二，像个十足的“土皇帝”，比军阀有过之而无不及，大有“顺我者昌，逆我者亡”的架势。这是严重践踏社会主义民主，严重脱离群众的集中表现。牛春一切为群众着想，让群众主动参与拆迁补偿和移民新街的安置，发扬了群众民主，群众自会支持，自会满意，所以，单位和部门的一把手就不能搞一言堂，做“土皇帝”，要切实贯彻好党的民主集中制原则，贯彻好党的群众路线。
对于权钱交易，有人说道，现在跑官要官买官时有发生。谋官职必须花钱去买，为了巴结领导，想方设法进入领导圈子，为送钱购买门票。然后为谋个官职，就给领导送钱，而且下手很狠。没钱怎么办？借钱、贷款也得干。可想而知，把当官当做生意去做，会是什么结果，一旦当上了，要不要捞回成本呢，这成本哪里来呀，还不是靠非法途径而来。牛春被提拔为副乡长、副书记到乡长，没有花钱去买官，她不存在当官的成本问题，加上她的官念、官品、官德的取向正确，世界观、人生观、价值观与党的宗旨一致，所以就成为百姓爱戴的好官了。
对于德才兼备是不是就能提拔重用，有人说道，官场上信奉的是厚黑学，脸皮越厚越好，心越黑越妙，这跟德才兼备正好相左。所谓厚，就是要学会在领导面前装龟儿子，敢于认“官”作父；要学会对领导歌功颂德，敢于睁眼说瞎话；要学会弄虚作假，敢于无中生有“放卫星”。所谓黑，就是只要对自己有利
，可以不择手段，什么钱都敢吃，什么女人都敢玩。只有这种人才会得到领导器重。而真正像牛春这样保持德才兼备本性的，没有受排挤，遭冷遇，被贬职，是遇上了像黄达书记这样的清官、好官，黄达书记以干事创业论英雄，造就了牛春这样的好干部，如果个个官员都像黄达书记一样，那我们的官场气候就会万里晴空，阳光灿烂。
对于关系对仕途的作用，有人说道，关系对仕途的作用之大超出常人的想象，再麻烦的事情，只要有关系，立马可以摆平。一旦有了硬的后台关系，可以平步青云，也可以一夜暴富。所以要走官道，就得学会编织自己的关系网，好比蜘蛛一样，以点连线，再以线带面，不断扩大。亲戚、同学、老乡、朋友、同事是最基本的结点，领导的秘书和司机是重要的结点，高干子弟是最核心的结点。因为高干子弟跟红白黑三道皆通连。一张小小的局域网，一旦连上高干子弟的网结后，就能跟许多重要人物的局域网连为一体，马上变成一张大网。高干子弟、领导的秘书和司机还是连接权贵网的结点，所以非常重要。相反，牛春从一个村姑，利用近十年的时间从副乡长升级为现在的乡长，靠的不是关系，而是自己的德与才，可以说，党的德才兼备的用人机制在牛春身上彰显出来了。牛春的官路证明，如果党的德才兼备用人机制能在基层不折不扣得以贯彻，有了风清气正用人土壤，哪牛春这样的好干部就会层出不穷。
……
一个好干部引发了千千万万人的议论和思考，对于“为谁做官，做怎样的官”牛春给出了正确的答案，那就是：为百姓群众的利益而做官，而且要做一个百姓群众满意的好官！这也是甘牛县各级领导干部和基层党员干部，从牛春身上吸取到的最有价值的为官之道。
（本章完）