“我已经决定了，务必要想办法留住王文，坚决不能让他走，要是你们坚持让他走的话，那我无话可说，毕竟公司是你们的，他走了，我也马上辞职，我说到做到。”陆薇说这话的时候，情绪比较激动，都有些坐不住了。很显然，她真不希望王文离开。
“陆薇，你为了一个员工，竟然用这种语气跟我们说话，太自私了！”韩峰听了脸色大变，原本那张娃娃似的脸，像是被抽空了变成干尸一般，看上去狰狞而恐怖。
“我自私？我哪里自私了？公司发展的根本是什么，还不是整个团队，要是对手下的员工都不重视，总想着克扣他们的工资，不给他们提供良好的发展空间和福利体系，他们能干得好吗？工作起来有**吗？表现出色的人比整天来公司混日子的人待遇还少，这合理吗？一点都不合理，我们现在要做的是重视人才，并尽可能地给他们提供良好的空间，让他们愿意给公司效力，这才是重中之重，而不是一味地想削减员工的薪水的同时还希望他们为公司付出更多。我们要适当地制定一些鼓励政策，只有这样才能真正带动起整个团队，只有这样，公司才能够发展得更好。”
肖勇想说什么，可是看了陆薇一眼后又把话咽了回去。
“你这是什么态度，薇薇啊，我怎么发现你现在怎么变得跟王文一样目无领导了？”
“对不起，韩总，我没有那意思，我只是想表达一下我的想法。身为运营中心的负责人，我认为我有必要对整个运营中心的员工负责。王文是编辑部的副主编，鉴于他最近的工作表现，加上他又为公司融到了六百万的资金，我申请给他涨薪。当然了，你们也可以反对，如果反对的话，我主动自降薪水，把自己降的那部分加到王文的工资里头。希望你们两位领导能够考虑下我的建议，如果坚持不留他的话，那我也提出辞职，你们另招运营总监吧。”陆薇把心里的话撂了出来，她知道要想给王文涨薪并不容易，毕竟已经涨过一次了，再涨的话，就远超张三路的薪资了，并紧跟罗胖子了。
为了留住王文，陆薇决定动用一切可能的手段和方式。
韩峰叹了口气，他现在拿陆薇一点办法都没有，他也不想激化和陆薇之间的矛盾，好不容易把陆薇请到公司帮忙运营，要是连她也一块辞职走人的话，他还真不知道会有什么样的严重后果。“你看着办吧，这件事我不管了，你自己做主吧，到时候给我报一声就行。”
“肖总，有意见吗？”陆薇把目光转移到肖勇脸上。
肖勇在韩峰面前，不敢表现得过于放肆，更不敢用那种色迷迷的眼神看陆薇。“既然韩总都没什么意见了，那我就更没意见了。”
“好了，不要在我面前提王文了，现在最要紧的是讨论下竞选副总监的事。”韩峰不想再听到关于王文的事了，立马转移
）?看。书网男生种孤独感，那种孤独无依的感觉时常折磨着她，让她备受煎熬。她真的不知道自己还能够坚持多久，更不知道坚持不住的时候会不会彻底崩溃。
“我觉得还是找一个助手帮你比较好，反正都是你们运营中心的人，不管谁竞选上副总监，对你来说都不陌生。”韩峰淡然地说道，他并没有去猜测陆薇的内心。陆薇说出的那番话，他不但没有多想，而且还表现出一副淡漠的态度。
“是啊，现在李学雷已经离职了，副总监的位子空着也是空着，就从他们两个选一个出来比较好。”肖勇只是跟着搀和了一句，并没有说出什么表态的话。他也只是顶多替罗胖子争取一下而已，罗胖子又不是孟莎，就算帮罗胖子上了位，对他来说也没有什么实质性的好处。孟莎就不同了，要是让孟莎当上了自己的秘书，那就可以随时享用了。
陆薇坚决地摇了摇头，说道：“我说不需要就不需要，韩总，肖总你们想一下，通过投票竞选的方式来决定谁当副总监公平吗？这不是选公司董事长，不是选公司总裁，只是一个副总监，还需要通过这种方式吗？就算选，也不能用这种投票的方式来选，他们两个人分别是运营部和编辑部的主管，要是投票的话，肯定是手下的员工给他们投票，这两个部门里的员工人数分布不均，运营人员相对多点，编辑部人少，要是通过投票的方式来决定，那肯定是郭伟获得的票数多。”
“这确实是个问题。”韩峰皱了皱眉头，他也犯难起来。
“这还不算什么，其实我最担心的不是这个。”
“你最担心的是什么？”韩峰疑惑地问道，从陆薇的脸上，他能够捕捉到一丝的焦虑。
“我最担心的是不管谁当上了副总监，对方都会因忍受不了打击而提出辞职，那样的话可就麻烦了。郭伟和罗少雄都是部门负责人，一旦离职的话，极有可能会煽动人心，造成严重的后果。鉴于这两种情况，我觉得这次投票竞选副总监的事没有任何意义。我想还是不要这个副总监了，按照我的想法，除了副总裁之外，公司里就不应该有那么多副的职位。咱们这是职场，又不是官场，搞那么多副职位干什么。”
“有道理，接着说。”韩峰脸上的愁眉舒展了许多，他渐渐也明白陆薇的良苦用心了。
陆薇又喝了一口水，期间她偷瞄了一眼肖勇，发现肖勇的脸憋得很难看。“我是运营中心的负责人，我要做的就是必须控制住这种权力的平衡，只有这样才能让他们都静下心来工作，而不至于让他们为了一个虚的职位而互相勾心斗角。不管是一个部门，还是一个公司，需要的是团结，只有团结，才能拥有一个